Executive Search
Es ist unser Anspruch, die besten Fach- und Führungskräfte mit den idealen Qualifikationen zu finden, die perfekt in Ihre Unternehmensstrategie und -kultur passen. Alle unsere Berater bringen langjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Industrie oder eine nachgewiesene Erfolgsbilanz aus internationalen Beratungsunternehmen mit.
Die SHIKAR GROUP ist ein verlässlicher Partner in allen Phasen eines Executive Search Mandates. Wir übertreffen die Erwartungen unserer Klienten durch qualitätsorientierte Prozesse, eine sorgfältige Auswahl der Kandidaten und erzielen dadurch nachhaltige Ergebnisse.
Unser Beratungsansatz
Neben dem beruflichen Hintergrund unserer Berater sind es vor allem unsere bei der Executive Search eingesetzten Methoden und Instrumente, die unsere einzigartige Vorgehensweise ausmachen.
Der ETI vereint über 30 klar definierte Kompetenzen und damit verbundene Verhaltensweisen. Der ETI dient als Basis für die systematische Auswahl von Kandidaten, für Karriere- und Nachfolgeplanung sowie für die Entwicklung von Führungsqualitäten.
Bei unserer Arbeit berücksichtigen wir insbesondere die Unternehmenskultur unserer Klienten. Dass die platzierten Kandidaten in die aktuelle oder gewünschte Unternehmenskultur passen ist ebenso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen. Die Analyse der Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Recruiting-Prozesses für Management- und Führungspositionen. Die SHIKAR GROUP nutzt dazu ein spezielles Instrument, um die kulturellen Charakteristiken Ihres Unternehmens deutlich herauszuarbeiten.
Unsere Bemühungen gehen weit über die erfolgreiche Platzierung eines Kandidaten hinaus: während der ersten Monate der Beschäftigung unterstützten wir unsere Klienten und Kandidaten dabei, die gemeinsam vereinbarten Ziele zu erreichen. Wir besprechen gemeinsam, inwieweit die Führungskraft den Erwartungen des Klienten entspricht und unterstützen den Kandidaten bei seiner Integration in die neue Umgebung und in die neue Unternehmenskultur.